المرأة السعودية تتبوأ المناصب القيادية- قفزة نوعية نحو رؤية 2030

المؤلف: «عكاظ» (الرياض) OKAZ_online@11.15.2025
المرأة السعودية تتبوأ المناصب القيادية- قفزة نوعية نحو رؤية 2030

أفصح نائب وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية للعمل، الدكتور عبدالله أبوثنين، عن قفزة نوعية في معدلات تبوّء المرأة للمواقع القيادية، حيث وصلت إلى نسبة مبهرة قدرها 43.8% في المناصب الإدارية العليا والمتوسطة.

وخلال كلمته في الجلسة الافتتاحية لمؤتمر المرصد الوطني للمرأة، استعرض أبوثنين الإنجازات المتميزة التي تحققت في مجال تعزيز دور المرأة السعودية وتمكينها، مؤكداً أن هذا التطور الملحوظ يتماشى بشكل جوهري مع أهداف رؤية المملكة 2030 الطموحة.

وتطرق إلى التحولات الإيجابية الجذرية التي شهدها سوق العمل في السنوات الأخيرة، والتي تتجلى أبرزها في الانخفاض غير المسبوق في نسبة البطالة بين السعوديات إلى 11.9%، والارتفاع الملحوظ في مستوى المشاركة الاقتصادية للمرأة ليبلغ 36%، بعد أن كان 19% فقط في عام 2017.

ونوّه الدكتور أبوثنين بالعديد من المبادرات الرائدة التي كان لها الأثر الفاعل والمباشر في تحقيق هذه النتائج الإيجابية، ومن أهمها برنامج التدريب القيادي الذي تم تنفيذه بشراكة مثمرة مع جامعة (إنسياد)، والذي أتاح الفرصة لتمكين 1700 قيادية سعودية من شتى القطاعات، بالإضافة إلى برنامج التدريب الموازي الذي وفّر فرصًا واعدة للتدريب والتأهيل والتوظيف لأكثر من 122 ألف سيدة سعودية في مختلف مواقع العمل.

سياسة الخصوصية

© 2025 جميع الحقوق محفوظة